Personas

Nuestro objetivo es realizar negocios con un grado de autenticidad que merezca la confianza y el respeto de nuestros clientes. Para ello, capacitamos a nuestros empleados para que representen a CommScope con integridad, apoyando a nuestra gente y comunidades al:

• Gestionar, orientar y nutrir a nuestros talentosos profesionales
• Establecer y mantener condiciones óptimas en el lugar de trabajo
• Valorar nuestra diversa comunidad de empleados
• Participar en actividades filantrópicas cerca de nuestras instalaciones
• Inspirar una cultura de salud y fitness proactivos

Estas prácticas empresariales fomentan una cultura respetuosa de perspectivas diversas, colaboración mutua y crecimiento saludable.

Prácticas laborales

CommScope se compromete a defender los derechos humanos de sus empleados. Para garantizar que nuestros empleados sean tratados con dignidad y respeto, seguimos una política laboral bien establecida que se alinea con las normas y directrices reconocidas de la Organización Internacional del Trabajo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Declaración Universal de Derechos Humanos de la ONU, SA8000 y las leyes aplicables.

De acuerdo con las normas internacionales que respaldan nuestros sistemas de gestión, evaluamos regularmente los riesgos y oportunidades relacionados con las prácticas laborales en nuestras operaciones y cadena de suministro. Nuestra política laboral global aborda cuestiones importantes como la salud y la seguridad, el trabajo infantil, los salarios y beneficios, las horas de trabajo, el empleo elegido libremente, la discriminación y la diversidad, el trato humano y la libertad de asociación. Proporcionamos un entorno de trabajo seguro y protegemos el bienestar de nuestros empleados, clientes, proveedores y comunidades.

Al involucrar y capacitar a nuestros empleados, supervisar nuestro progreso, realizar auditorías periódicas y compartir las mejores prácticas, estamos trabajando duro para gestionar los riesgos relacionados con las prácticas laborales y mejorar la experiencia de trabajar para nosotros.

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Cultura inclusiva

Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo que se base en la fuerza de nuestra diversa fuerza laboral para cumplir y superar las expectativas de nuestros clientes, empleados, socios y accionistas. La colaboración respetuosa es una de las claves para hacerlo posible. La fuerza laboral de CommScope está compuesta por personas de muchas razas, culturas y geografías. Eso es algo de lo que nos enorgullecemos y trabajamos constantemente para apoyarlo.

Participación comunitaria

Las instalaciones de CommScope patrocinan proyectos filantrópicos locales durante todo el año. Para algunos voluntarios, este acto de retribución significa prestar ayuda en un momento de crisis. Para otros, se toma la forma de participación en una actividad benéfica. Para muchos, significa hacer pequeñas cosas que marcan una diferencia genuina en la vida de las personas. Además de los esfuerzos locales, CommScope también organiza eventos de donaciones globales en toda la empresa, incluidas campañas de alimentos y sangre que benefician a miles de destinatarios. Los Premios anuales Drendel reconocen a los empleados de todo el mundo que lideran con el ejemplo el apoyo a sus comunidades.